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深度 河北打响一场“吃喝歼灭战”!你怎么看?

来源:未知 发布时间:2019-10-09 15:13 浏览次数:

  昨天,侠客岛刊发了一篇题为《最近,河北打响了一场“吃喝歼灭战”》的文章,《人民日报》客户端作了转发,引起了广泛讨论。

  七月以来,河北省多地纪委监委披露了一连串违规吃喝的典型案例,“集中整治违规吃喝问题”行动在该省正式展开,力度空前。

  文章认为,种种迹象表明,“吃喝风”顽固性可见一斑,属于违纪问题甚至纪律问题一定要严肃查处。同时,文章基于对中国人情社会特点的分析,认为去搞毕其功于一役的“歼灭战”的形式,则是有待评估的。

  该文发表后,有的读者认为矫枉过正;有的认为很难分清是违纪还是人情,就得严格才能治理顽疾;有的表示,凡事在度,度把握的好,有利工作,度把握的不好,就成了真正的形式主义。您怎么看?

  唯有一声叹息!凡事在度,度把握的好,有利工作,度把握的不好,就成了真正的形式主义。把公务员弄到人生的死胡同,干到没有朋友,真的好么?

  这种对干部的片面评价机制和严厉的问责机制很容易打击尤其是基层干部的工作积极性,要束缚也要激励。

  一个没有朋友圈的公职人员也是能力失败的体现。当然,并不是说你必须去拉帮结派。而是纯洁交友!

  有人说矫枉过正,我不赞同。基层的事必须在酒桌上解决?既然是工作上的事,为何不能大大方方地说?为什么非要拉关系?如果必须上酒桌,那么到底是谁的问题?哪出了问题?

  话说最近吃喝风真的是有所抬头,是该管管了,现在还有干部喝死的事儿呢,风气还是没有扭转呐,打击一阵安分一阵,有的地方还说“接待也是生产力”呢,真是太畸形了。

  目前通报的结果针对领导班子成员的多,针对一般干部的相对少,而且原因大多是上班中午、值班晚上饮酒。个人觉得河北省目前在这个大方向把控的还是较为稳妥的。

  怎么区分正常社交还是利益输送?AA制不是可以避免这种情况了。一般的社交消费,AA制我想干部都消费得起吧。

  应该是公权力运用要严管,确有同事情谊又是自费的可以考虑实际情况。另外,矫枉必须过正,不然求中得下,最后肯定流于形式

  七月以来,河北省多地纪委监委披露了一连串违规吃喝的典型案例,“集中整治违规吃喝问题”行动在该省正式展开。

  从媒体披露的内容来看,这场“吃喝歼灭战”决心在八月底前打完;而其力度之大、范围之广,恐怕也绝无仅有。

  其一,整治规格高。本次整治,由省、市分若干小组带领新闻媒体下沉到各县市,可谓“一杆子插到底”。

  其二,整治态度坚决。从已经披露的案例看,党纪、政纪处分毫不含糊,还有不少领导干部仅因违规吃喝就被免职。

  其三,整治范围广。省纪委监委制定的《行动方案》就梳理出“违规公务接待、违规使用购买高档食材报销餐费、不吃吃‘老板’”等3个方面、23种表现形式,针对性之强,如拈针绣花。

  其四,干预力度大。整治行动强调对个人用私款聚餐进行彻查,谁组织的、与谁吃饭、在哪吃的、为什么吃,是否存在小团伙、拉帮结派等都要一一查清。

  今年6月,河北保定市召开全市干部警示教育电视电话会,通报了徐水区自然资源局局长崔志亚组织党组班子成员违规到企业餐厅吃喝的问题,随后,班子成员被集体免职、局党组被改组;此外,同期另有徐水区委等6名处级干部因“吃喝”而被查处。

  毫无疑问,“吃喝”是人际交往的基本载体。工作有交集、有共同话题、甚至阶层品味也一样,干部之间自然而然就会形成“朋友圈”,而并不必然产生特殊的、具有意义的“小圈子”。

  比如“不吃吃老板”这事,在很多地方就甚为普遍。就纪律规定而言,“吃老板”是铁板钉钉的违规“吃喝”,当事人被处理也不冤枉;但就实际工作而言,这种“吃喝”还得分情况——如果“吃老板”是出于利益交换,那必须严肃处理;但如果是为了工作畅通,则另当别论。

  这回临城县纪委通报了一个案例:7月16日,临城镇马延法带着项目负责人(私企老板)到桥东区学习拆迁工作经验,对方不仅工作接洽得很好,还预定酒店安排了晚宴。当然,最后是私企老板买的单。

  如果是在平常,马延法估计受个党纪轻处分就行了——毕竟也无涉于利益交换。但他的错在于“顶风违纪”,结果受到了党内严重警告并被免职的处分。

  从执纪执法的角度看,基层社会要是一片清澈那是最好。但在实践中,这几乎是不可能的。无论是官员还是商人,哪怕是其没有任何贪念和私心,也必定会在日常工作和交往过程中形成相对紧密的关系。

  从河北省各地的行动方案看,这次整治要运用数据筛查、调取录像等方式,重点在大型酒店、农家院、特色的牛肉店、驴肉店、烧烤店、海鲜店等十类饭店倒查私款聚餐,深挖背后是否存在小团伙、拉帮结派现象。

  “吃喝风”是该管,但是,在基层社会还是一个熟人社会、还讲究人情的情况下,整治的同时,也要避免损害基层社会的常规运转。

  比较合适的做法是“明晰界限”:官场内部的吃喝要严管,溢出官场之外的就少管;八小时之内的严管,八小时之外还是要慎重;有利益交换嫌疑的要严惩不贷,仅是社交行为就当理解。

  归根到底,党员干部是体制一员,也是社会的普通一员。所谓严管,是要把权力关进笼子,而非把干部捆成粽子。

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