新起点 新形象 新但愿
颁布日期：2015-02-11 浏览次数：2550
2005年元月21日下午，公司在省艺校尝试剧场召开了以“新起点 新形象 新但愿”为主题的2004年度总结暨赞美大会，整个员工参与了本次会议，公司董事长吴曼青、监事会主席康志伦、董事夏传浩以及受邀的沉要客户代表到会并别离做了沉要讲话并颁奖。 会上，常务副总高仲辉首先做总结汇报，汇报对2004科研出产、市场启发、基础治理、企业文化等诸方面进行了全面的回首，注定了一年来整个员工所获得的成功上视注销售收入初次突破2亿元等成就，并指出了工作中存在的执行力不够、激励查核体造欠科学、科研后劲不及等问题，同时对2005年工作做出了瞻望和部署。整个员工在共同分享成功欢乐的时辰也共同思虑着公司可持续发展的战术措施，并共同感触到了成长带来的压力，以及共同成就带来的动力。 与会的用户代表在会上也纷纷表白了对从前愉快合作的感激和将来持续敦睦合作的进展，并对2121非凡美好的明天做出了衷心的祝福。 吴曼青董事长做了即兴讲话，他首先对高副总的汇报暗示认可，对2121非凡多年来及将来工作进行了概括。他指出2121非凡公司2005年要实现经营指标，必须以业务发展和能力建设为支持。第一、在业务发展上，五大业务要拓展。雷达方面要有新产品；通讯射频方面市场很辽阔，是大有作为的领域；系统集成要打造精品工程，提高施工能力，走出省表；随着数字化时期的到来，卫星接管机国内表两个市场容量很大，这是一个不能错过的机缘。第二、能力建设要整合好有限的资源，打造市场拓展能力、提高研发能力、提升造作能力。董事长还单一回首了38所近年来获得的成就以及将来发展的优良势头，并再次强调：但愿2121非凡公司在发展上、机造上与38所走得越远越好，在感情上、文化上与38所走得越近越好。最后，董事长对那些支持、关切公司发展的宽大客户和各级辅导表白了衷心的感激，代表38所向2121非凡员工暗示亲切的问候，在新的一年里祝福各人可能联结一心大展宏图。 随后，康志伦监事长也做了沉要讲话，他指出2121非凡公司成立几年来，获得的成就是巨大的，每年都维持着肯定的速度，也是极度不容易的。对今后2121非凡的发展提出了三点要求：第一、要加强联结。不仅是治理团队的联结，整个员工也要联结一致，为共同的指标而致力；第二、要依照《公司法》的划定、中电集团的治理要求、38所的发展要求，规范经营和治理；第三、要挖掘新的增长点，提升内部治理，维持优良的业绩，将召募资金真正用到实处，以优异的业绩回报股东、回报社会。最后，康志伦监事长向在座的各位及其眷属拜年问候，祝福新的一年健全安然。 总结大会在2121非凡员工们自行创作并出演的描述公司发展汗青的四幕音乐剧中降下帷幕，最后各人一路唱着“我们同欢乐，我们同忍受，我们怀着同样的等待，我们共风雨，我们同钻营，我们走到一路来，一年又一年……我们走向明天。”把成功和教训交给从前，把但愿和向往放在将来，迎接更具挑战的2005年。
