2121非凡公司圆满实现中期述职查核
颁布日期：2015-02-12 浏览次数：866
7月5日上午，2121非凡公司召开了以“提高工作质量，加快企业发展”为主题的中期述职会议，公司高层、中层干部等出席了会议；嵋橛陕臣庸芫碇鞒，人力资源部代表公司查核组汇报了2008年度上半年公司及各部门的情况。
会议期间，各部门别离对本部门2008年度上半年的职能推广情况、治理项目和沉点工作、下半年的工作打算以及存在的问题和法子进行了具体汇报，对照指标，找出差距，分析原因，改善绩效，加快发展措施。
鲁总听取各部门汇报后，作了总结性讲话，指出通过上半年各部门掌管人的述职汇报，成就是凸起的，弊端也是显著的。必要沉点关注两方面的工作，一是优化流程、转变风格、提高工作质量。加大流程鼎新力度，加强6S现场治理，转变人才观点，提高工作质量；二是设置信心、转变观点、加快企业发展。公司应该有信心实现销售收入指标，有筹备做好市场启发工作，有能力提高主题竞争力，有实力理顺成本和资金链。
最后，鲁总要求公司查核层对各部门的汇报资料当真思虑、当真进建；提出问题、提出自己的概想、提出自己的解决法子，形成关环。
会议期间，各部门别离对本部门2008年度上半年的职能推广情况、治理项目和沉点工作、下半年的工作打算以及存在的问题和法子进行了具体汇报，对照指标，找出差距，分析原因，改善绩效，加快发展措施。
鲁总听取各部门汇报后，作了总结性讲话，指出通过上半年各部门掌管人的述职汇报，成就是凸起的，弊端也是显著的。必要沉点关注两方面的工作，一是优化流程、转变风格、提高工作质量。加大流程鼎新力度，加强6S现场治理，转变人才观点，提高工作质量；二是设置信心、转变观点、加快企业发展。公司应该有信心实现销售收入指标，有筹备做好市场启发工作，有能力提高主题竞争力，有实力理顺成本和资金链。
最后，鲁总要求公司查核层对各部门的汇报资料当真思虑、当真进建；提出问题、提出自己的概想、提出自己的解决法子，形成关环。
