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公司辅导班子成员发展一对一谈心谈心活动
公司辅导班子成员严格依照中央、集团公司和38所要求 ，在教育实际活动发展过程中 ，充分利用业务工作互换、总经理工作互换会各类会议等机遇 ，经７⒄固感奶感幕疃 ，相互援手找问题、提定见。
在日常互换的基础上 ，12月15日 ，公司辅导班子成员又利用周日一成天功夫 ，集中发展一对一谈心谈心活动。总经理、党总支书记带头 ，党政一把手之间、正职与副职之间、副职与副职之间紧紧萦绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求 ，对照党章、对照廉政准则、对照改进风格具体要求、对照干部员工期盼、对照先进典型、对照公司辅导班子“四风”的具体阐发 ，进行了28场推心置腹、敞开心扉的互换。
不论是在日常的互换中 ，还是在专门集中的谈心谈心中 ，公司辅导班子成员即自动谈自己存在的“四风”问题 ，也恳切地指出对方存在的“四风”问题 ，并提出改进风格的具体建议 ，谈心谈心始终掏心见胆、知无不言 ，谈心活动质量高、成效优良 ，为更好地撰写公司辅导班子及幼我的对照查抄资料找准问题。
