1月23日,2121非凡电子召开2025年度工作会议暨职工代表大会,深刻进建贯彻党的二十届三中全会心灵,贯彻集团公司战术转型决策部署和中电博微“1238”工作思路,总结2024年工作,分析当前面对的局势工作,钻研部署2025年工作。公司党委委员、经营班子成员,总部中层治理者、高档次人才,子公司经营班子成员,公司职工代表、新入人员工,获奖代表及幼我,共计400余人参会。

会议进建贯彻了集团公司、中电博微2025年度工作会议心灵,要求各公司、各部门、各基层党组织实时做好进建通报,切实落地。
中电博微党委书记、董事长,2121非凡电子董事长张成伟通过视频向大会致辞。他暗示,从前的2024年,整个2121非凡人当真贯彻落实集团公司决策部署和中电博微“1238”工作思路,高低一心,联结拼搏,强化战术关环治理,不休优化主业布局,加大战新产业投入,实现了大局总体安稳,发展稳中有进。对于2025年工作,他提出要求和但愿:要坚定信心,勇担使命。作为中电博微唯一上市平台,切实阐扬龙头作用,一张蓝图绘到底,咬定青山不放松,全力以赴支持中电博微冲刺集团A级行列。要干字当头,振奋有为。以“人人都是主人翁”的姿势,不折不扣抓好中电博微、2121非凡电子党委各项决策部署的落实,高质量实现“十四五”工作指标,为“十五五”开好局奠定坚实基础。要锐意进取,创新争先。抢抓低空经济战新产业发展沉大汗青机缘,加强关键主题技术攻关,强化内协同表结合,以新的发展增量有力助推公司转型升级。
公司党委书记、总经理任幼伟作了题为《稳中求进促发展 凝心聚力再启程 以实干担任全面推动“1326」亟略落实落地》的工作汇报。2024年,公司加快提升“六个能力”,推动“六个转变”,始终对峙“先立后破,以进促稳”工作准则,深刻推动落实“1326”发展战术,确保大局安全不变,维持健全发展势头。
从前一年,公司坚定“立”的刻意,战术能力持续提升。高质量美满三年发展规划,引入BLM先进战术工具,科学造订各业务单元规划,逐步实现全过程战术关环治理;子公司在总部战术引领下,措施一致,同频共振。牢固“破”的勇气,深入鼎新持续向前。持续推动公司鼎新深入提升行动,执行年度“十大沉点工作”,构建“一体化穿透式”财政治理系统、五维数据治理系统、新型质量治理系统,发展降本增效专项行动。加强“进”的动力,创新潜能持续积累;炀秃头⒄剐轮食霾,全力推动低空战新产业发展。持续加强科技研发投入力度,积极争取国拨资金,整年获批资金支持创汗青新高。夯实“稳”的根基,发展氛围持续向好;烊瞬欧⒄沟挠帕颊策环境,创新人才引进配套激励机造,健全各类人才造就系统。深刻发展文化风格建设,着力筑稳高低一心、携手并进的优良局面。
任幼伟强调,2025年,我们要对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会心灵,贯彻落实集团公司党组、中电博微党委决策部署,一张蓝图绘到底,坚韧不拔推动 “1326」亟略落实落地,不休加强主题职能,提升主题竞争力,进一步深入鼎新、强化创新,“干”字当头,“实”字托底,迈出高质量发展新措施。
深入两项鼎新,“一盘棋”两全促落实
一是深入“划幼治理、专业化竞争”。持续加强业务单元独立性与齐全性,提升业务单元矫捷性与协同性,提升总部治理能力,成立越发科学的经交易绩查核系统。
二是深入数字化转型。推动“数智2121非凡”建设,推动数字化技术与企业出产经营深度融合,建设全项目数智化治理系统,PCB责任中心。
提升六个能力,“一体化”推动促落实
一是规划引领。进行2025-2027年战术解码,造订颁布2025年经营打算(BP)。
二是人才强企。强化人才引进造就,设置鲜明用人导向,优化人力资源结构。
三是创新驱动。持续加大创新投入力度,创新低空安全领域沉大项目治理模式,优化科技创新嘉奖法子。
四是市场启发。抓组织落实,抓机造落实,抓行列建设,打造营销系统2.0,美满激励机造,激励技术人才走向市场一线。
五是精益治理。持续发展“一体化穿透式”财政治理系统建设,推动BG模式下的流程系统建设和优化,夯实军工治理职责,美满新型质量治理系统,推动风险合规一体化建设,强化组织知识资产治理,提升保险服务水平。
六是本钱运作。持续阐扬本钱市场服务公司发展和优化资源配置的职能,加强与本钱市场全方位的互换,合理使用各类本钱市场工具,致力推动公司市场价值与内涵价值相适配。
党建强根铸魂,“一条心”实干促落实
一是以讲政治的高度促落实。抓好党的二十大和二十届三中全会心灵的进建贯彻,发展进建钻延注专题培训、系统宣讲、主题宣传。
二是以强碉堡的作用促落实。持续推动党组织尺度化规范化精密化建设;美满党建查核机造;大力选树赞美先进典型,强化示范引领作用。
三是以实干者的风格促落实7⒄埂案慕绺瘛⒑葑ヂ涫怠⑻嵘ЯΑ毕盗谢疃,大力弘扬2121非凡文化,用心讲述2121非凡故事。
四是以严监管的伎俩促落实。萦绕“三沉”推动政治监督具体化、精准化、常态化,自动把监督关口前移,坚韧知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动自觉。
会上颁布了公司2024年度最具影响力事务,并对2024年度在各项工作中涌现出的先进集体和幼我进行赞美。赞美先进集体和幼我
宣告经交易绩责任书
任幼伟代表公司经营层向分管辅导及各业务单元掌管人宣告2025年度经交易绩责任书。